題目介紹: 下列情形中用人單位可單方面解除勞動合同的有, 勞動者患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的?勞動者不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的?勞動者被依法追究刑事責任的?勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使勞動合同無法履行，經用人單位與勞動者協商，未能就變更勞動合同內容達成協議的? 本題為多項選擇題收錄于初級會計總題庫題庫中。