題目介紹: 根據勞動合同法律制度的規定下列各項中用人單位提前30日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者1個月工資后即可以解除勞動合同的有, 勞動者患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的?勞動者不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的?勞動者在試用期間被證明不符合錄用條件的?在本單位患職業病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的? 本題為多項選擇題收錄于初級會計總題庫題庫中。